Главная 7 Труд 7 Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию

Казалось бы, написать заявление на увольнение по собственному желанию совсем не сложно. Отчасти это действительно так.

В случае добропорядочности работодателя. А вот в иных случаях процедура составления и подачи такого документа имеет свои нюансы.

О которых мы и расскажем, чтобы увольнение не превратилось в стресс и не привело к конфликтам с работодателем или кадровыми сотрудниками.

Заявление на увольнение по собственному желаниюЗаявление на увольнение по собственному желанию (15,0 KiB, 7 456 hits)

Пример заявления на увольнение по собственному желанию

Заявление об увольнении

Прошу уволить меня с занимаемой должности с 15 декабря 2016 года по собственному желанию. Последним днем работы прошу считать 14 декабря.

В соответствии со ст. 80, 54.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения выдать трудовую книжку и заработную плату пропорционально фактически отработанному времени.

01.12.2016 г. П.В. Кречетова

Как должно проходить увольнение по собственному желанию

Любой работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию. Принудительный труд в России запрещен, поэтому никто не вправе чинить препятствия человеку в случае реализации принятого им решения о смене работодателя, характера трудовой деятельности, профессии и т.п.

Общее правило, предусмотренное Трудовым кодексом: работник уведомляет работодателя об увольнении за 2 недели. Причем течь этот срок начинает со следующего после подачи заявления на увольнение по собственному желанию дня.

Есть 2 исключения: если работник в соответствии с заявлением о приеме на работу и приказом был принят с испытательным сроком, то он не обязан отрабатывать 2 недели. Он может подать заявление и уволиться через 3 дня.

Более продолжительный срок предусмотрен для людей, занимающих должности руководителей. Они предупреждают работодателей не менее, чем за 1 месяц.

Также при оформлении пенсии отработка не требуется.

Эти сроки устанавливаются не в соответствии с графиками рабочих дней в производственном календаре. Это именно 14 календарных дней. Причем в этот период работник может уйти на больничный, в отпуск и др.

Срок не прерывается. А по соглашению между работником и работодателем сроки могут быть сокращены.

Вплоть до увольнения в день подачи заявления.

В идеале, спустя 2 недели работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдается трудовая книжка, заработная плата. Рекомендуем сразу подать заявление о документах, связанных с работой.

Дела о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы очень распространены в судах. А Вы подготовите доказательства по гражданскому делу в случае сомнений в добросовестности работодателя.

Как составить заявление об увольнении по собственному желанию

По сути, такой документ составляется в свободной форме. Но обязательно письменно – это требование ТК РФ.

Работник указывает наименование своего работодателя в соответствии трудовым договором, свои персональные данные. И обязательно указывает формулировку: «прошу уволить по собственному желанию».

Никакие иные причины можно не указывать, даже если Вас просит руководитель или кадровые работники. Одного волеизъявления прекратить трудовые отношения должно быть достаточно.

Если уволиться необходимо с определенного числа (сократить 2-недельный период отработки), так и указываем: с такого-то числа такого-то года.

Проставьте дату подачи заявления и личную подпись. Сдать его необходимо таким способом, чтобы зафиксировать факт подачи – под роспись секретаря, канцелярии и т.п.

На заявлении об увольнении по собственному желанию работодатель ставит свою резолюцию и согласовывает сроки увольнения (обычно пишет – уволить с такого-то числа). Дальше запускается работа бухгалтерии и кадров: в день увольнения работник должен получить все свои документы и расчет.

Заявление об увольнении по собственному желанию может быть подано и в период нахождения в отпуске или на больничном – в таких случаях законодательством РФ установлен запрет увольнять работника по инициативе работодателя. Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию можно в любой момент, но только если на должность заявителя не приглашен в письменной форме другой человек.

О admin

x

Check Also

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы: свежие новости Отличная новость для тех, кто столкнулся с долговой реальностью. В Государственную думу депутаты ОНФ (Общероссийского Народно Фронда) внесли улучшающий жизнь должников законопроект. Поправки к закону о ...

Сколько зарабатывают учителя в России? Перспективы роста зарплаты учителей на 2019 год

Сколько зарабатывают учителя в России? Перспективы роста зарплаты учителей на 2019 год Сколько в среднем зарабатывают учителя в России в каждом регионе страны по статистике за последние года по данным Росстата? От чего будет зависеть ...